英語ができると年収はどれくらい上がる？キャリアアップと転職で実現する収入アップ

英語力と年収の関係をデータで解説。CEFR B2レベルで平均年収が164万円アップ、生涯賃金では8,320万円の差が生まれます。キャリアアップや転職における英語力の価値、必要なレベル、効率的な学習法まで、年収アップを実現する戦略をご紹介します。

記事要約
「英語ができると年収は上がる」――これは本当なのでしょうか？
複数の調査データから、英語力と年収の間には明確な相関関係があることが証明されています。CEFR A2レベル（初級）とB2レベル（中級）を比較すると、平均年収に164万円もの差があり、これが生涯賃金では約8,320万円もの差となります。
本記事では、英語力と年収の関係性をデータで解説し、キャリアアップや転職における英語力の価値、年収アップに必要な英語レベル、効率的な英語学習法までをご紹介します。キャリアアップと年収アップを目指す方に向けた、実践的な情報をお届けします。

はじめに

「英語ができるようになりたいけど、本当に年収は上がるのか？」
「転職で年収アップを狙っているが、英語力はどれくらい重要なのか？」
「英語学習に時間とお金を投資する価値はあるのか？」

このような疑問を持っている方は少なくありません。
転職や年収アップを考える際、「英語力」が重要だと言われる一方で、実際にどれくらいの効果があるのか、具体的なデータを知らない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、調査データをもとに、英語力と年収の関係性を明らかにします。さらに、キャリアアップや転職における英語力の価値、年収アップに必要な英語レベル、効率的な英語学習法まで、キャリアと年収を向上させるための実践的な情報をお届けします。

英語力と年収の関係性

英語力と年収の間には、明確な相関関係があることが、調査データから証明されています。

英語力が高いほど年収が高い（Morrow World調査）

株式会社Morrow Worldが2026年1月に実施した「英語力と年収・リスキリング実態に関する調査」（対象：全国の社会人男女20〜59歳、11,672名）によると、英語習得レベルと年収の間に顕著な正の相関関係が確認されました。

CEFRレベル別の年収差：
特に注目すべきは、日本人の平均的な英語レベルとされる「CEFR A2」（初級者、TOEIC 225〜545点相当）と、実務で通用する境界線とされる「CEFR B2」（中級者、TOEIC 785〜940点相当）を比較すると、平均年収に164万円もの開きがあることが判明しました。
一般的な日本人の英語力は、CEFR A1〜A2（初級）からB1（中級）程度とされています。つまり、多くの日本人が現在いるレベルから、CEFR B2レベルまで英語力を高めることで、平均年収が100万円以上アップする可能性があるということです。
さらに、英語力が「上級（CEFR B2相当以上）」の層は、「初級（A1〜A2）」層と比較して平均年収が数百万円高い水準にあります。

【CEFRレベルのイメージ】
• CEFR A1レベル（入門レベル）： 観光客レベル。簡単な自己紹介や日常会話の基本フレーズを理解できる（TOEIC 120〜220点、GSE 22-29）

• CEFR A2レベル（初級者）： 準中級者レベル。日常的な話題について簡単な会話ができ、基本的な語彙やフレーズを使える（TOEIC 225〜545点、GSE 30-42）

• CEFR B1レベル（初中級者）： 中級者レベル。日常的な話題について理解し合い、旅先で問題なく対応でき、身近な話題や興味のあることについて簡潔に表現できる（TOEIC 550〜780点、GSE 43-58）

• CEFR B2レベル（中級者）： 準上級者レベル。基本的な技術的議論も含めて、抽象的な話題について議論できる。アイデアや意見を述べることができ、複雑な話題について理解し説明できる（TOEIC 785〜940点、GSE 59-75）

• CEFR C1レベル（上級者）： 上級者レベル。複雑な話題や専門的な議論でも流暢に対応でき、言語的な課題にもほぼ苦労せず応えることができる（TOEIC 945〜990点、GSE 76-84）

※TOEICスコアとCEFRの対応は、リスニングとリーディングで別々の評価基準があるため、合計スコアだけで正確なCEFRレベルを判断することはできません。
あくまで目安としてご参照ください。（TOEIC® Program各テストスコアとCEFRとの対照表）
※ビジネスで英語を使用できるレベルはCEFR B2レベル（GSE 59以上）とされています。

生涯賃金では8,320万円の差

年収200万円の増額を維持してキャリアを継続した場合、25歳から65歳までの40年間で、生涯賃金には約8,320万円もの差が生じるという試算になります。
この数字は、英語習得が単なる語学スキルの向上に留まらず、キャリアの選択肢を劇的に広げ、長期的な資産形成に直結する「極めてリターンの高い自己投資」であることを裏付けています。

年収が高いほど英語ができる人の割合が高い（キャリアインデックス調査）

株式会社キャリアインデックスが実施した「年収・転職 実態調査 vol.7」（対象：就業中の20〜59歳の男女1,000人）によると、年収帯別の英語力には明確な差が見られました。

年収帯別：英語での日常会話や読み書きができる人の割合
• 年収700万円以上：48.7%
• 年収500〜700万円：34.0%
• 年収500万円未満：22.4%

年収が高ければ高いほど英語ができる人の割合が高く、年収700万円以上の層では約半数が英語での日常会話や読み書きができると回答しています。

データが示す明確な事実

これらの調査結果から、以下の事実が明らかになりました：

1. 英語力が高いほど年収が高い（CEFR A2とB2で164万円の差）
2. 英語で年収が上がった人は5人に1人（平均200万円増）
3. 生涯賃金では8,320万円の差が生まれる
4. 年収700万円以上の約半数が英語ができる

英語力と年収の相関関係は、データによって明確に証明されています。

英語ができると年収が上がる4つの理由

なぜ英語ができると年収が上がるのでしょうか？データの背景にある理由を解説します。

1. 転職市場での選択肢が広がる

英語ができると、応募できる求人の幅が大きく広がります。

英語が必要な求人の特徴：
• 外資系企業
• グローバル展開している日系大手企業
• 海外取引がある企業

これらの企業は、一般的に給与水準が高く設定されています。英語力があることで、これらの高年収求人にアクセスできるようになります。

2. 昇進・昇格のチャンスが増える

多くの企業、特にグローバル展開している企業では、昇進・昇格の条件として一定の英語力を求めるケースが増えています。

英語力がないことで、昇進の機会を逃すケースも少なくありません。逆に、英語力があることで、同期よりも早く上のポジションに昇格し、年収アップを実現できる可能性が高まります。

グローバル企業では、部門を超えたコミュニケーションや海外拠点との連携が必要となるため、より責任あるポジションには英語力が求められます。英語ができることで、キャリアの選択肢が広がり、それに伴って年収も上がっていきます。

3. 海外赴任のチャンスが得られる

海外赴任は、年収アップの大きなチャンスです。

海外赴任のメリット：
• 企業によっては、基本給に加えて海外赴任手当や住宅手当などの福利厚生が充実
• 帰国後のキャリアアップ

海外赴任中は、企業によって異なりますが、国内勤務と比較して年収が上がるケースが多く見られます。また、海外赴任の経験は帰国後のキャリアでも高く評価され、その後の年収にもプラスの影響を与えます。

4. 専門性の高い仕事に就ける

英語ができると、グローバルな情報にアクセスでき、専門性を高めることができます。

英語による専門性の向上：
• 最新の海外論文や技術情報にアクセス
• 国際カンファレンスへの参加
• グローバルな人脈の構築
• 海外の最新トレンドをいち早くキャッチ

特にIT、金融、コンサルティングなどの専門職では、英語で最新情報を得られることが、専門性を高め、市場価値を上げる重要な要素となります。

業界・職種別の年収への影響

英語力が年収に与える影響は、業界や職種によって異なります。ここでは、主要な業界における英語力の価値と、その影響について解説します。

業界別の英語力と年収の関係

外資系企業： 外資系企業では、英語力は必須条件です。日常業務で英語を使用するため、英語ができないと応募すらできません。一方で、給与水準は日系企業と比較して高いケースが多く見られます。

商社・貿易： 海外取引が中心のため、英語力は直接的に業務成果に影響します。高い英語力が求められることが多く、英語力によって担当できる案件や昇進スピードが大きく変わります。

IT・テクノロジー： グローバル展開しているIT企業や、海外の技術情報にアクセスする必要がある職種では、英語力が重要です。特に、エンジニアでも英語ができると、年収が高くなるケースがあります。

コンサルティング： グローバルプロジェクトに参加する機会が多く、英語力が必須です。英語ができることで、より大規模なプロジェクトや高単価の案件を担当できるようになります。

金融： 投資銀行や外資系金融機関では、英語は必須スキルです。また、海外の市場情報や金融商品に関する最新情報は英語で入手する必要があるため、英語力が業務パフォーマンスに直結します。

メーカー（グローバル展開企業）： 海外工場や海外営業部門では英語が必要ですが、国内拠点では必須ではないケースもあります。ただし、より上のポジションへの昇進条件として英語力を求める企業が増えています。

マーケティング・広告： グローバルブランドを扱う場合や、海外市場向けのマーケティングでは英語が必要です。英語ができることで、より大きなプロジェクトを担当できます。

国内中心の小売・サービス業： 国内市場のみを対象とする場合、英語力が年収に直接影響するケースは少ないです。ただし、インバウンド対応や海外展開を検討している企業では、英語力が評価されることもあります。

職種別の英語力の価値

営業職： 海外営業や外資系企業の営業では英語が必須。英語ができることで、扱える商材や顧客層が広がり、成果報酬にも反映されます。

エンジニア・技術職： 最新の技術情報は英語で発信されることが多いため、英語ができると専門性を高められます。また、グローバルプロジェクトに参加する機会も増えます。

マネジメント・リーダー職： グローバル企業では、より責任あるポジションの要件として英語力を設定しているケースが多く、英語ができないと昇進の機会を逃します。

事務・バックオフィス： 外資系企業や海外取引がある企業では、英語での資料作成やメール対応が求められ、英語力によって給与に差が出ます。

転職市場での英語力の価値

転職市場において、英語力はどのように評価されるのでしょうか？

英語力は「差別化要因」

転職市場では、同じ職種・同じ経験年数の候補者が複数いる場合、英語力が決定的な差別化要因となります。

採用担当者の視点：
• 英語力がある候補者は、将来的な海外展開や海外取引に対応できる
• グローバルプロジェクトにアサインできる

特に、応募者が多い人気企業では、英語力が「書類選考通過の鍵」となることも少なくありません。

求人票に「英語力歓迎」と書かれている意味

求人票でよく見かける「英語力歓迎」という表現。これは、英語力がなくても応募はできるが、英語力がある候補者を優遇するという意味です。

「英語力歓迎」求人の実態：
• 同じ条件の候補者なら、英語力がある方を採用
• 英語力がある場合、提示年収が高くなることも
• 入社後の配属先や担当業務に影響

「歓迎」と書かれていても、実際には英語力が選考に大きく影響するケースが多いです。

英語力があると年収交渉がしやすい

転職時の年収交渉において、英語力は強力な武器になります。

年収交渉での英語力の使い方：
• 「英語を使ったプロジェクト経験」をアピール
• 「TOEIC ○○点を保有」を具体的な根拠として提示
• 「英語を使った業務に対応できる」ことで市場価値を示す

英語力という客観的なスキルがあることで、希望年収の根拠を示しやすくなります。

年収アップに必要な英語レベル

具体的に、どのレベルの英語力があれば年収アップにつながるのでしょうか？ここでは、企業が採用や昇進の基準として求めるTOEICスコアの傾向を解説します。

TOEIC 700点程度

多くの企業が「一定の英語力あり」として評価し始めるのが、TOEIC 700点前後です。履歴書に記載できる最低ラインとも言えます。

TOEIC 800点程度

多くの企業が「実務で英語が使える」と評価するのが、TOEIC 800点前後です。
データで示されたように、CEFR B2レベル（TOEIC 785点以上）に到達すると、平均年収が164万円アップします。転職市場において、英語力が明確な差別化要因となるレベルです。

TOEIC 900点以上

TOEIC 900点以上になると、英語力が大きな差別化要因となり、グローバルポジションや海外赴任のチャンスが広がります。

実践的なコミュニケーション能力の重要性

TOEICスコアは企業が客観的に評価できる指標として重要ですが、年収アップやキャリアアップを最大化するには、実践的なコミュニケーション能力も並行して身につけることが効果的です。

特に重要なスキル：
• スピーキング力（会議での発言、プレゼンテーション、交渉）
• 実践的なリスニング力（ネイティブの早口、様々なアクセントへの対応）

TOEICスコアという客観的な指標と、実践的なコミュニケーション能力の両方を高めることで、転職市場での評価がさらに高まり、より大きなキャリアアップのチャンスを掴むことができます。

参考：その他の英語力指標

TOEICは企業の採用基準として最も一般的ですが、実践的な英語力を測る他の指標もあります。

CEFR（セファール）： 国際的な語学力指標。転職市場での目安は以下の通りです。
• B1レベル：最低ライン（TOEIC 550〜780点相当）
• B2レベル：実務対応可能（TOEIC 785〜940点相当）
• C1レベル：高度なビジネスレベル（TOEIC 945〜990点相当）

VERSANT： スピーキングとリスニングを測定するテスト。TOEICでは測れない実践的なコミュニケーション能力を評価できます。

効率的に英語力を身につける方法

年収アップのために英語力を高めたいと思っても、「時間がない」「何から始めればいいかわからない」という悩みを持つ方は多いでしょう。

独学での学習

自己管理能力があり、自分に必要な学習内容を分析して実行できる場合は、独学でも基礎的な英語力を高めることができます。

独学のメリット：
• 自分のペースで学習できる
• コストを抑えられる
• 教材を自由に選べる

独学の課題：
ただし、独学にはいくつかの課題があります。スピーキングの練習相手がいない、モチベーションの維持が難しい、学習方法が正しいか不安になる――こうした問題に直面することがあります。

オンライン英会話の活用

実践的な会話の場数を踏むなら、オンライン英会話が有効です。

オンライン英会話のメリット：
• 実際に話す経験を積める
• 比較的低コスト（月額6,000〜20,000円程度）
• 自宅で受講できる

オンライン英会話の特徴と注意点：
オンライン英会話は「話す機会」を提供するサービスです。レッスンを予約し、講師と英語で話す経験を積むことができます。

ただし、レッスンはその都度完結する形が多く、レッスン外の学習は基本的に自己管理になります。また、レッスンで会話を何とかこなすことはできても、「なぜ言葉が出てこないのか」「どこを強化すれば話せるようになるのか」といった根本的な課題を解決することは困難です。

そのため、レッスンを受けているだけで「勉強した気」になってしまい、実力が伸びないケースも少なくありません。

効果的な活用法：
オンライン英会話が役立つのは、すでに基礎力があり話す場だけが足りない人、英語に触れる習慣を作りたい人、会話への抵抗感を減らしたい人です。
文法や語彙などのインプット学習を自分で継続し、それを実践する場としてオンライン英会話を活用することが重要です。レッスン前に使いたい表現を準備し、レッスン後に復習する――この流れを作ることで、初めて効果が出ます。

英語コーチングという選択肢

短期間で確実に成果を出したい、キャリアアップや転職に向けて英語力を高めたいという方には、英語コーチングという選択肢があります。

英語コーチングでは、専属コンサルタントが目標や現在のレベルに合わせて学習計画を設計し、進捗管理やフィードバックを行います。何をどの順番で学ぶべきかが明確になるため、限られた時間でも効率的に学習を進められます。

また、定期的な進捗確認やフィードバックがあることで、モチベーションを維持しやすくなる点も大きな特徴です。独学では「今の学習法で合っているのか」と不安になることがありますが、専属コンサルタントがいれば、常に最適な方向性を確認しながら進められます。

英語力は一度身につければ、キャリア全体を通じて活かせる資産です。将来的な年収アップを見据えた自己投資として、英語コーチングを検討する価値があります。

▼おすすめの英語コーチング
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トライズの特徴：
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こうした仕組みによって、「何をやるか迷う」「続かない」といった悩みを減らし、海外赴任という明確な目標に向けて効率的に学習できる環境が整っています。

無料カウンセリングでは、現在の英語レベルや赴任までの期間をもとに、必要な学習量や現実的な学習プランについて相談することができます。「赴任まで時間がない」「何から始めればいいか分からない」と感じている方は、まずは情報収集の一つとして話を聞いてみるのも一つの方法です。

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転職前に英語力を高めるべきか、転職後に高めるべきか

「転職してから英語を勉強すればいい」と考える方もいますが、転職前に英語力を高めることを強くお勧めします。

転職前に英語力を高めるべき理由：

1. 応募できる求人の幅が広がる
   英語力がないと、そもそも応募できない求人が多数あります
2. 提示年収が高くなる
   同じ企業でも、英語力がある候補者の方が高い年収を提示されることがあります
3. 選考通過率が上がる
   英語力は明確な差別化要因となり、書類選考や面接で有利になります
4. 年収交渉がしやすい
   英語力という客観的なスキルがあることで、希望年収の根拠を示せます

英語力を武器に、より良い条件での転職を実現しましょう。

よくある質問

Q1. 年収を上げるには、どれくらいの英語力が必要ですか？

A. 年収アップに効果的な英語レベルは以下の通りです。

TOEIC 700点程度： 多くの企業が「一定の英語力あり」として評価し始めるレベル。履歴書に記載できる最低ラインです。

TOEIC 800点程度： 多くの企業が「実務で英語が使える」と評価するレベル。データで示されたように、CEFR B2レベル（TOEIC 785点以上）に到達すると、平均年収が164万円アップします。

TOEIC 900点以上： 英語力が大きな差別化要因となり、グローバルポジションや海外赴任のチャンスが広がるレベルです。

ただし、TOEICスコアだけでなく、実践的なスピーキング力やリスニング力も並行して身につけることが重要です。

Q2. 英語力を活かせる仕事・職種にはどのようなものがありますか？

A. 英語力を活かせる仕事・職種の例としては、以下が挙げられます。

業界：
• 外資系企業全般
• 商社・貿易
• IT・テクノロジー
• コンサルティング
• 金融（投資銀行、外資系金融機関）
• グローバル展開しているメーカー

職種：
• 海外営業
• グローバルプロジェクトマネージャー
• 海外事業開発
• 技術職（グローバルプロジェクト）
• マーケティング（グローバルブランド担当）

これらの業界・職種では、英語力があることで年収アップやキャリアの選択肢を広げられる可能性が高まります。

Q3. 効率的に英語力を高めるにはどうすればいいですか？

A. 英語力を効率的に高める方法には、主に以下の3つがあります。

独学： 自己管理能力があり、自分に必要な学習内容を分析して実行できる場合は、独学でも基礎的な英語力を高めることができます。コストを抑えられる一方で、モチベーション維持や学習方法の選択が課題となります。

オンライン英会話： 実際に英語を話す経験を積める点が魅力です。ただし、レッスン外の学習は自己管理となり、体系的な英語力向上には限界があります。

英語コーチング： 短期間で確実に成果を出したい方には、英語コーチングが最も効果的です。専属コンサルタントが一人ひとりの目標に合わせた学習計画を作成し、毎日の学習管理とフィードバックを提供します。
特に、キャリアアップや転職に向けて短期間（3ヶ月〜1年）で英語力を上げたい方、独学で続かなかった経験がある方には、トライズなどの英語コーチングがおすすめです。専属コンサルタントのサポートがあれば、効率的に英語力を高め、年収アップを実現できます。

まとめ

本記事で見てきたように、英語力と年収の間には明確な相関関係があります。

データが示す事実：
• CEFR A2とB2で平均年収に164万円の差
• 生涯賃金では約8,320万円の差
• 年収700万円以上の約半数が英語ができる

英語力は、キャリアアップや転職市場での選択肢を広げ、昇進のチャンスを増やし、海外赴任の機会を得るための強力な武器となります。

年収アップを実現するために、今日から英語学習を始めませんか？まずは現在の英語力を把握し、目標（年収アップ、キャリアアップ、海外赴任など）を設定して、自分に合った学習方法を選びましょう。

短期間で確実に成果を出したい方は、トライズなどの英語コーチングも選択肢の一つです。専属コンサルタントのサポートがあれば、効率的に英語力を高め、年収アップを実現できます。

英語力という「一生使える資産」を手に入れ、キャリアと年収を向上させましょう。